Les équipes

Au quotidien, nos équipes s’engagent pleinement dans leurs missions permettant à BATIGERE RHÔNE-ALPES de déployer avec succès son plan stratégique au profit des collectivités et des locataires.

Le Groupe BATIGERE applique donc une politique de valorisation pour chacun de ses salariés en promouvant la formation et la mobilité et en leur permettant d’être véritablement acteur de la politique sociale et responsable de l’entreprise.

BATIGERE BAILLEUR CITOYEN,
QUELQUES ILLUSTRATIONS DE L’ENGAGEMENT DE NOS COLLABORATEURS EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ ET DE DIVERSITÉ

En tant que bailleur citoyen, labellisé Égalité et Diversité, BATIGERE a la volonté de promouvoir l’égalité, la mixité professionnelle et la diversité dans ses relations avec l’ensemble de ses parties prenantes.

C’est ainsi que les équipes de BATIGERE RHÔNEALPES s’attachent à faire vivre ces engagements et ont participé, cette année encore, à différentes actions visant à promouvoir l’égalité des chances, en amont de l’entreprise, et à favoriser l’inclusion :

• Participation au Forum Régional Enactus Lycéens en Auvergne-Rhône-Alpes pour évaluer des projets à impact social, conçus par des lycéens, majoritairement en voie professionnelle et issus de quartiers prioritaires

7 collaborateurs de BATIGERE RHÔNE-ALPES ont participé, en tant que membres du jury, au Forum Régional Enactus Lycéens en Auvergne-Rhône-Alpes. En 2022, 805 lycéens, de la 2de à la Terminale, ont été accompagnés par Enactus France dans la conception d’un projet à impact social, en partant des Objectifs de Développement Durable.

Le Forum des projets, qui s’est tenu au Groupama Stadium, le 14 avril 2022, a réuni 27 équipes de lycéens de la Région. Ils ont ainsi présenté leur projet devant un jury composé de professionnels.

C’est avec grand plaisir que les collaborateurs de BATIGERE RHÔNE-ALPES ont échangé avec ces lycéens sur les enjeux qui les touchent et ont contribué à identifier les deux lauréats de la Région.

• Organisation d’une balade urbaine à Vénissieux entre recruteurs et jeunes de QPV en recherche d’emploi

Suite aux ateliers co-animés par Les Entreprises pour la Cité et Mozaïk RH sur le thème « Booster votre recrutement inclusif », La Mission Locale de Vénissieux, SUEZ et BATIGERE RHÔNE-ALPES se sont associés pour réfléchir ensemble à l’organisation d’une rencontre innovante entre recruteurs et jeunes de QPV en recherche d’emploi.

C’est ainsi qu’est née l’idée d’organiser une balade urbaine à Vénissieux qui a réuni, le 30 juin 2022, 6 recruteurs et une quinzaine de jeunes en recherche d’emploi.

Avec l’Association Graines de Bio-Divers-Cité, cette balade a été un temps de sensibilisation sur la citoyenneté et la transition écologique avec pour message : les villes peuvent devenir de véritables « lieux refuges » pour la biodiversité ordinaire et chacun peut agir à son échelle !

Au programme, entre autres : découverte de la trame verte de Vénissieux, atelier d’identification de fleurs sauvages au jardin de la biodiversité Gambetta et découverte de L’Envol, le jardin collectif d’insertion sociale de la ville de Vénissieux.

Ce fut également l’occasion de faire tomber quelques préjugés que les jeunes peuvent avoir envers les recruteurs et inversement, en apprenant à mieux se connaître et à cerner les envies et besoins respectifs.

• Organisation de la 2e Journée Citoyenne autour du thème Agir pour la planète !

Le 22 septembre, BATIGERE a organisé sa deuxième Journée Citoyenne, autour du thème Agir pour la planète ! 46 collaborateurs volontaires se sont mobilisés, pendant leur temps de travail, pour participer à une ou plusieurs des activités proposées sur la région :

• Ramassage de déchets sur les berges, dans le 7e arrondissement de Lyon, avec l’association Randossage.

Après un jeu autour du temps de décomposition de certains déchets, c’est avec enthousiasme que les équipes ont ramassé les déchets trouvés sur les berges.
C’est pas moins de 84 kilos de déchets qui ont ainsi été ramassés dans la journée !

• Réalisation de bocaux alimentaires et de chapelure, à partir d’invendus des
marchés lyonnais, grâce à RECUP&Gamelle, une association engagée contre le gaspillage alimentaire et pour le zéro déchet.

Les produits ainsi confectionnés ont ensuite été proposés à la vente dans des épiceries sociales et solidaires de Lyon.

• Tri de pains et de viennoiseries pour fabriquer de l’alimentation animale, en binôme avec des salariés en contrat d’insertion de chez Ondaine Agro, une association stéphanoise qui favorise l’insertion sociale et professionnelle de personnes sans emploi ou en fragilité sociale.

Certains collaborateurs de BATIGERE RHÔNE-ALPES ont ainsi accompagné le personnel sur la tournée des artisans et grandes surfaces, pour récupérer les viennoiseries et pains prévus à la transformation.

D’autres collaborateurs ont aidé à décharger les camions, participé au tri de pains, de biscottes et viennoiseries qui ont ensuite été séchés, puis broyés et enfin transformés en panure.

Cette matinée a également été l’occasion de percevoir d’autres partenariats avec Ondaine Agro, notamment sur des missions d’immersion de leur personnel. C’est ainsi qu’après deux périodes d’immersion au sein de ses résidences stéphanoises, BATIGERE RHÔNEALPES a eu le plaisir d’embaucher, en CDI, un de leur collaborateur, qui était en contrat d’insertion au sein de leur structure.

• Accueil d’élèves de 3e pour leur faire découvrir les métiers du logement social et faciliter l’accès au 1er contact professionnel

BATIGERE RHÔNE-ALPES eu le plaisir d’accueillir, en 2022, deux élèves de 3e, dans le cadre d’un stage d’observation en milieu professionnel, afin de leur faire découvrir les métiers du logement social.

À travers ces stages, et via le site Mon Stage de 3e, BATIGERE RHÔNE-ALPES s’engage pour faciliter l’accès au 1er contact professionnel d’élèves scolarisés en Réseau d’Education Prioritaire.

MAIS AUSSI :

474 553 pas ont été réalisés par 42 collaborateurs de BATIGERE RHÔNE-ALPES dans le cadre de l’opération « Mets Tes Baskets dans l’Entreprise », au profit de l’Association ELA, qui lutte au quotidien contre les leucodystrophies.

Dans le cadre d’Octobre rose, un temps de sensibilisation et de prévention du cancer du sein a été organisé, en partenariat avec la Ligue contre le cancer. Les collaborateurs et collaboratrices de BATIGERE RHÔNE-ALPES ont eu l’occasion de participer à un « serious game », d’apprendre à distinguer les signes évocateurs d’un cancer à l’aide d’un buste d’autopalpation et d’échanger sur les différents domaines de prévention avec les représentants de la ligue.

Sous l’impulsion d’Antoine DURAND, chargé de projets, BATIGERE RHÔNE-ALPES s’est mobilisé, cette année encore, dans le cadre du Téléthon.

19 repas ont été commandés à l’assistante d’Antoine, Marie-Angélique, qui a fait découvrir de délicieuses spécialités italiennes. L’intégralité de la recette a été reversée au Téléthon.

CAMPUS IHC : UNE NOUVELLE PLATEFORME DE FORMATION DIGITALE MISE A DISPOSITION DE NOS COLLABORATEURS

L’IH Compétences, service du Groupe BATIGERE, a mis cette année à la disposition des collaborateurs une nouvelle plateforme de formation digitale, CAMPUS IHC, afin de pouvoir leur offrir des parcours de formation en e-learning. L’accessibilité permanente et la flexibilité offertes par cette plateforme aide à une montée en compétences rapide des collaborateurs. Chacun peut ainsi avancer à son rythme et optimiser son temps d’apprentissage.

C’est donc via CAMPUS IHC que nos collaborateurs ont pu suivre, en 2022, les formations suivantes :

• la prévention au harcèlement sexuel et agissements sexistes
• les entretiens annuels : nouveautés et évolutions
• les nouveaux usages avec Office 365
• bien télétravailler : les bonnes pratiques

Et ce n’est que le début !