– Contribution au développement de l’activité locale
1 M€ investis en neuf = 24 emplois assurés pour un an et pour BATIGERE GRAND EST, 86 M€ = 2 064 emplois
1 M€ de travaux d’amélioration = 12,5 emplois directs créés et pour BATIGERE GRAND EST, 55 M€ = 688 emplois
– Acteur de la rénovation urbaine
Concernant le 2ème Programme National de Rénovation Urbaine (NPNRU), BATIGERE GRAND EST est concernée sur 4 sites, un d’intérêt national à Laxou et trois d’intérêt régional, à Vandoeuvre, Longwy et Herserange. Les études commencées en 2017, nous permettront de traiter de 2018 à 2026 près de 2000 logements qui seront majoritairement réhabilités, ou démolis puis reconstruits pour certains.
– Ce qui a été réalisé en 2022
Laxou :
– achèvement de la requalification de l’immeuble Printemps Automne pour 152 logements.
– préparation de la requalification des immeubles Anjou et Touraine, 138 logements.
– préparation à la construction d’un immeuble de 27 logements.
– préparation de la création de locaux destinés à accueillir le Poste de Police.
Vandoeuvre :
– la MOUS (Maîtrise d’Œuvre Urbaine et Sociale) relogements de l’immeuble COURLIS se poursuit (53 logements).
– démarrage de la MOUS relogements des immeubles SERINS et HULOTTES (142 logements).
– achèvement de la réhabilitation des immeubles Albatros, Autruches et Bengalis.
Longwy/Herserange :
– achèvement de la réhabilitation de 79 logements à Herserange Avenue de la Concorde et rue du 8 mai 1945.
– L’insertion par l’économique
Pour contribuer au développement social, Batigère Grand Est soutient l’emploi grâce à une politique dynamique en matière d’Insertion par l’Activité Économique.
Les clauses sociales inscrites dans les marchés de travaux à la fois pour les constructions neuves et pour les programmes de réhabilitation permettent aux personnes en difficultés d’emploi, prioritairement les habitants des quartiers concernés, de bénéficier de parcours de professionnalisation.
En 2022, 34 402 heures d’insertion ont été réalisées, ce qui représente 21 ETP (Equivalents Temps Plein).
– Une fondation au service de nos territoires
Sur l’année 2022, la Fondation Batigère a soutenu 13 projets sur nos territoires d’implantation, pour un montant de 103 400 €. Cela représente une enveloppe moyenne de 7 900€ par projet. Ces derniers continuent de favoriser lien social et égalité des chances. Certains d’entre eux ont d’ailleurs été parrainés par des collaboratrices ou collaborateurs sensibles à la cause associative.
L’engagement et la solidarité sont des valeurs fortes au sein de nos équipes. Cela se traduit par une multiplication d’actions solidaires en cours d’année comme la collecte de produits d’hygiène féminine pour les bénéficiaires de la banque alimentaire de Moselle ou encore l’opération boîtes de Noël solidaires qui vise à offrir des produits non périssables et de première nécessité à des personnes sans domicile distribuées avant Noël lors de maraude par des associations partenaires comme : AMLI, Caritas Mulhouse, la banque alimentaire de Nancy, l’épicerie sociale de Mont-Saint-Martin et pour la première fois le collectif de l’Aufrêne situé en région PACA.
– Le mentorat autour d’un projet inter-sociétés
Dans le cadre du projet « 100% emploi », visant la formation de locataires de BATIGERE HABITATS SOLIDAIRES aux métiers de l’aide à domicile, une première session de formation s’est terminée en Novembre dernier et cinq stagiaires ont signé un CDI au sein des Emplois Familiaux de Moselle (EFM). Afin d’accompagner ces nouveaux embauchés, AMLI a sollicité BATIGERE GRAND EST pour prendre part au projet.
L’objectif étant, de proposer à des salariés de BATIGERE GRAND EST volontaires, de devenir parrain/marraine pour une durée de 6 mois, de ces nouveaux embauchés.
Le rôle d’un parrain/marraine consiste entre autres, d’apporter un soutien pour lever les potentiels freins au maintien dans l’emploi, développer son réseau professionnel, renforcer ou maintenir sa confiance en lui/elle… Un échange a été organisé afin que marraine et nouveaux embauchés se rencontrent le 14/12/2022 au sein des EFM. Un moment convivial actant le démarrage d’une collaboration.
– L’accueil des nouveaux alternants
Le 6 octobre 2022, l’équipe des Ressources Humaines, et la Direction Générale, ont accueilli les 23 alternants qui ont rejoint la société BATIGERE GRAND EST lors de la rentrée de septembre 2022.
Une alternante au sein du développement immobilier, et un alternant recruté en CDI en tant que Comptable à la suite de son alternance, ont tous deux évoqué leurs parcours au sein de la société, et partagé leur expérience.
L’équipe Ressources Humaines s’est ensuite attachée à transmettre les informations essentielles afin de mieux comprendre et appréhender le fonctionnement de la société BATIGERE GRAND EST.
Une présentation de l’application Humanoo a également été effectuée, afin de leur permettre de participer aux différents défis sportifs organisés tout au long de l’année.
Enfin, après un déjeuner commun, nos nouveaux alternants ont découvert le chantier de l’emblématique GEC de Nancy, pour une visite animée et commentée.