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La mise en oeuvre d’initiatives qui concourent à une insertion concomitante par l’emploi et par le logement apparaît comme un rempart indispensable et efficace pour lutter contre les précarités grandissantes. AMLI fait le lien entre les « capabilités » des personnes, leur pouvoir d’agir et les préoccupations des acteurs de l’insertion et du tissu économique local afin de développer des synergies qui sécurisent les parcours professionnels et résidentiels.

L’année 2023 a été marquée par la mise en oeuvre par AMLI du programme AGIR en Moselle qui a permis d’accompagner plus de 500 personnes réfugiées dans leur parcours d’intégration par le logement et par l’emploi.

S’appuyer sur des compétences diverses telles que la mobilisation des Conseillers en Insertion SocioProfessionnelle ou encore des référents logements, et aller au-delà de l’action en faveur de l’accès et du maintien dans le logement sont aussi au coeur de l’action de l’emploi accompagné.

L’ensemble de ces compétences bénéficie aux résidents sur tous les dispositifs de location accompagnée et aux hébergés pour favoriser les parcours résidentiels et les parcours d’intégration.

Soutenir l’emploi, c’est aussi continuer de développer les partenariats avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire. En 2023, 1 million d’euros d’achats a été réalisé auprès de ces entreprises.

Dans la lignée de notre projet associatif, cette démarche d’accompagnement et de maintien dans l’emploi s’inscrit pleinement dans notre engagement en faveur de l’égalité et la diversité, et tout particulièrement de l’égalité des chances.

DES ACTIONS DYNAMIQUES ET COLLECTIVES EN PRÉSENCE D’ENTREPRISES D’INSERTION ET DE PARTENAIRES DE L’EMPLOI

13 avril 2023

À Paris, en octobre 2023, lancement de la Semaine de l’Intégration et rencontre de bénéficiaires de la Protection Individuelle accompagnés par AMLI avec la Secrétaire d’Etat chargée de la Citoyenneté et de la Ville, Sabrina AGRESTI-ROUBACHE

 

AMLI, EMPLOYEUR CITOYEN

AMLI se distingue par une politique Ressources Humaines volontariste et engagée, visant à valoriser les compétences et le sens du travail de ses collaborateurs. En renforçant les formations initiales et continues à travers son parcours « Trait Social », AMLI témoigne d’un engagement constant en faveur du développement professionnel de ses équipes, expertes du travail social. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de promouvoir l’égalité des chances et la diversité, conformément aux actions et engagements liés à la labellisation Égalité et Diversité. Par le biais de dispositifs d’insertion professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi, AMLI démontre sa volonté de répondre aux besoins de recrutement tout en favorisant l’employabilité des publics éloignés de l’emploi. Cette approche inclusive se manifeste également par un soutien attentif aux collaborateurs confrontés à des difficultés, ainsi que par des initiatives favorisant le maintien de conditions de travail satisfaisantes pour tous. En adoptant une politique Ressources Humaines citoyenne et engagée dans le développement de sa politique d’accueil de stagiaires et d’alternants, AMLI s’affirme comme un acteur investi dans la professionnalisation de ses équipes, tout en respectant des valeurs éthiques et en promouvant les talents et les expertises de chacun.