+60 embauches en CDI
+80 embauches en CDD
30 évolutions professionnelles
540 collaboratrices et collaborateurs
390 K€ investis dans la formation des équipes
40% des effectifs sont employé.e.s ou gardien.ne.s d'immeubles
15 jeunes en contrat d'alternance
430 salarié.e.s ont suivi une formation au cours de l'année

LA MOBILITÉ CHEZ BATIGERE ILE-DE-FRANCE EN TÉMOIGNAGES

Chez BATIGERE, nous nous engageons à proposer des parcours professionnels variés et stimulants pour construire une carrière professionnelle dynamique au sein de notre entreprise.
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Charlotte DELOBEL – Analyste des charges locatives

Direction Territoriale VAL DE SEINE (Mantes-la-Jolie)

Analyste des charges locatives depuis 2 ans et chez BATIGERE depuis 5 ans, Charlotte nous en dit plus sur sa mobilité géographique.

Comment avez-vous été amenée à changer de lieu de travail ?
J’ai répondu à une offre d’emploi via notre site intranet RH. Cette offre proposait le même poste que le mien dans une Direction Territoriale plus proche de mon lieu d’habitation.

Quelles sont les motivations qui vous ont orientée vers cette mobilité ?
Passer de la Direction Territoriale Grand Paris Nord située à Argenteuil, à celle implantée à Mantes-la-Jolie me permettait de garder mon poste tout en divisant par deux mon temps de trajet quotidien.

Comment se sont passés vos premiers jours ?
J’ai reçu un très bon accueil auprès de mon nouveau service.

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Kamal MOUCHAOUCHE – Directeur Territorial

Direction Territoriale ILE-DE-FRANCE EST (Neuilly-Plaisance)

Chez BATIGERE EN ILE-DE-FRANCE depuis + de 15 ans, après 3 ans d’expérience en tant que Responsable Territorial Habitat et Proximité, Kamal est désormais Directeur Territorial. Il nous raconte son parcours.

Comment avez-vous été amené à changer de poste ?
Le poste de mon manager s’est libéré, l’occasion pour moi de poser ma candidature.

Quelles sont les motivations qui vous ont orienté vers cette mobilité ?
Cette prise de poste répondait à mes souhaits d’évolution au sein de cette Direction Territoriale aux enjeux politiques et sociaux majeurs.

Comment se sont passés vos premiers jours ?
On m’a d’emblée fait confiance. La prise de poste a été fluide. J’ai surtout le privilège au quotidien de manager des équipes de valeur réellement investies.